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NEUE FÜHRUNGSKULTUR

Kulturveränderung gestalten auf der Basis von „Spiral Dynamics“.  

Die Dynamik im Markt erfordert neue strategische Ausrichtungen, die oft nur dann erfolgreich sind, wenn sich auch die Führungskultur mit entwickelt.  

MEIN ANSATZ

Das Konzept „Spiral Dynamics“ (Clare Graves) bietet einen fundierten theoretischen und methodischen Rahmen für eine systematische Kulturentwicklung. Ich nutze es, um die aktuelle Unternehmens- und Führungskultur zu erfassen, die dahinter liegenden Denkmuster und Wertehaltungen deutlich zu machen und aufzuzeigen, wie die nächste Stufe der kulturellen Entwicklung aussehen kann. Anschaulich und nachvollziehbar.  

Ich berate Sie bei der Analyse und Bewertung Ihrer derzeitigen Unternehmenskultur, bei der Entwicklung einer klaren Zukunftsperspektive und bei Design und Umsetzung wirkungsvoller Veränderungsmaßnahmen. Das Monitoring des Veränderungsfortschritts macht Erfolg und notwendige Korrekturmaßnahmen sichtbar. Unternehmens- und Führungskultur werden nachhaltig entwickelt.